招聘专员/主管
岗位职责：
1、根据企业发展与教学需求，实施校园和社会招聘，维护招聘渠道（线上、线下），完成招聘目标；
2、根据各部门需求，制定招聘计划，制定不同招聘渠道的信息发布工作，对求职进行简历初筛、初试；
3、跟进试用期员工的工作管理，并根据各岗位需求进行培训工作和培训跟进；
4、员工在职满意度摸查，协助组织、执行团建活动，协助上级制定员工培训计划，进行培训工作。
任职要求：
1、能独立完成招聘各流程，招聘渠道开发能力较强，熟悉人事工作流程，；
2、形象气质佳，有较强的逻辑思维、语言表达能力及判断能力，具有亲和力；
3、人力资源专业本科或以上学历，熟悉人力资源六大模块或擅长招聘和培训者优先考虑。
招聘专员可根据个人能力晋升为招聘主管或人事主管。
人力资源部文员/助理
岗位职责：
1、跟进每月部门工作事宜的完成情况；
2、协助招聘、面试、入职、在职、离职等手续办理工作，完善档案管理；
3、协助上司完成部门内部事务工作。
任职要求：
1、形象气质较好，细心，待人热诚，性格乐观外向；
2、有责任心，具备较强的服务意识、沟通协调能力和较强的保密意识；
3、普粤语流利，熟练使用办公软件；
4、就读人力资源、行政管理专业或拥有法律专业相关学历的经验者优先考虑。
人事后勤工作休息时间为周五、周六或周日、周一轮休班制，偶尔招聘旺季需外勤、出差，介意者慎投！
有意向的应聘者请把作品和简历以附件形式发至邮箱hr@yikaowh.com，合则约见。
*各职位招满即止，如有更动，以人力资源部的最新发布需求为准。
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